お仕事詳細jobs

「幅広さ×専門性×近接フォロー」で千葉の人材課題を解決する。

業務内容
【企業への営業活動】
千葉県内の企業に対して、人材に関する課題をヒアリングし、最適なサービスをご提案します。
・新規顧客へのアプローチ
・既存顧客へのフォロー
・採用ニーズや業務内容の確認
・必要人数、開始時期、勤務条件のヒアリング
・求める経験やスキルの確認
・人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、BPOなどの提案
・求人内容の整理、社内コーディネーターとの連携
・契約手続き、就業開始までの調整
担当する業界は、事務・研究開発、製造・物流、建設・設備など多岐にわたります。
【派遣スタッフのフォロー】
就業が決まった後も、スタッフが安心して働けるよう継続的にサポートします。
・就業初日の同行
・就業先での定期訪問
・スタッフとの面談
・勤務状況や職場環境の確認
・企業側への状況確認
・困りごとや相談への対応
・契約更新に関する確認
・企業とスタッフ双方への改善提案
企業とスタッフの間に立ち、双方が納得できる就業環境をつくることが大切です。

＊＊入社後のサポート＊＊
入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、仕事の流れを一つずつ覚えていきます。
まずは、企業へのアプローチ方法、求人内容の確認、スタッフへの連絡、就業後のフォローなど、
基本的な業務からスタートします。
その後、先輩同行やOJTを通じて、商談、提案、契約、スタッフフォローまで担当範囲を広げてい
きます。
＊＊研修の進め方＊＊
・会社や人材サービスの基本を理解
・派遣営業の業務フローを習得
・先輩社員の営業同行
・電話や商談のロールプレイ
・求人ヒアリングや提案の練習
・スタッフフォローの実務を経験
・担当企業を少しずつ引き継ぎ
人材業界が初めての方も、分からないことを確認しながら進められる体制です。

＊＊コスモスで働く環境＊＊
・1985年設立の人材サービス会社
・約160社の取引基盤
・人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、業務請負に対応
・事務から製造、研究開発分野まで幅広い案件を取り扱い
・優良派遣事業者認定企業
・千葉駅から徒歩7分
・完全週休2日制、土日祝休み
・年間休日125日
・残業月0～5時間程度
・賞与年2回、昇給年1回
・入社後は先輩社員がOJTでサポート

【必須条件】
・高校卒業以上
・基本的なPC操作ができる方
・メールの送受信
・Excelへのデータ入力
・Wordでの簡単な文書作成
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・運転経験のある方
※人材業界や営業の経験は問いません。

＊この仕事に向いている方＊
特別な資格や人材業界での経験は必要ありません。
次のような方を歓迎します。
・人と話すことや相談に乗ることが好きな方
・相手の話を丁寧に聞ける方
・企業とスタッフの双方に誠実に向き合える方
・こまめな連絡や確認を大切にできる方
・フットワーク軽く行動できる方
・複数の案件やスケジュールを整理できる方
・地域に根付いて働きたい方
・新しい支店やチームを育てる仕事に興味がある方
・営業、接客、販売、店舗運営などの経験を活かしたい方

活かせる経験
・法人営業、ルート営業、個人営業
・人材業界、派遣会社、求人広告会社での勤務
・接客、販売、カウンターセールス
・スタッフ管理、店舗運営、チームリーダー
・顧客やスタッフとの電話・メール対応
・複数案件やスケジュールの管理